高铁列车长一天工作多长时间,高铁列车长一天工作多长时间啊

摘要： 高铁列车长招聘要求？列车长的人能力都是挺不错的，不但要有良好的人际沟通能力，还要有很好的应变能力，毕竟高铁上可能会发生各种各样的问题，列车长要及时应对处理。所以列车长的招聘要求也很...

高铁列车长招聘要求？

列车长的人能力都是挺不错的，不但要有良好的人际沟通能力，还要有很好的应变能力，毕竟高铁上可能会发生各种各样的问题，列车长要及时应对处理。所以列车长的招聘要求也很高，都是本科以上学历，具有工作经验。这样看来，列车长的工资应该是挺高的。

高铁列车长的要求标准是什么？

想要做到列车长这个职务，基本上需要在铁路部门工作三年以上，而且个人业务能力也要比其他人更加优秀，才能够做到统领整个列车的乘务人员这件艰巨的任务。

普通的乘务员只需要负责解决自己的所属车厢中发生的问题，而列车长需要巡视整列火车，不管是发生行驶的问题还是乘客的矛盾***问题，或者是乘客本身有什么需要，他们都要一一耐心的为他们解决其中比较有能力有管理方法的乘务员经正式考核后便可以晋升乘务长。

在成为乘务长之后，他们需要管理整个车厢的乘务人员，解决乘客的不同需求。而成为列车长则需要兼顾到其他各个部门产生的各种问题。比如火车的驾驶问题，或者是火车餐车，以及卫生循环系统产生的种种问题。

高铁的列车长要求非常高高。首先，必须小心、耐心和严格的性格，能够与各部门和谐沟通，拥有丰富的列车乘务员经验，并且只有在达到一定的工作时间后才有机会申请列车长的职位，并且还要接受各种检查。在发生危机时，有必要能够与各部门协调，迅速大胆地应对局势。

毕竟，高速铁路是一种交通工具，需要所有部门的完美合作，以最大限度地确保安全。协调中间的人尤其重要。因此，作为一名列车长，承受的压力非常大。特别是在节***日，火车非常繁忙，可能经常超出人们的承受能力。作为乘客，我们在一天的旅程后也会感到疲劳，更不用说那些随时都要工作和紧张的高铁人员了。

高铁乘务员每天做什么？

出乘前：

整理好出乘要用的行李，统一着装来到学习室，点名之后参加出乘前的学习会，车长传达近期学习重点和本次乘务作业注意事项收取手机等。

学习会结束后至派班室，派班员抽问业务知识并传达乘务作业注意事项。

整齐列队至站台接车，登车后检查车内各项设施备品等，做好迎接旅客的准备工作。

途中作业：

开车前列车员站在车门对面守口。

铃响后一只脚踩在车门口边界处，另一只脚在车内，探身出去左右瞭望检查站台旅客乘降情况，并用对讲机汇报给车长。

开车后乘务员站在车门口处向站台行注目礼至列车开出站台。

始发开车后查验车票做去向登记，并对重点旅客（老幼病残孕）做到有服务，有登记，有交接。

途中列车员每半小时巡视一次所值乘车厢，整理车容。列车长每两小时巡视一次所有车厢